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许家湖镇:鼓足干劲 开拓创新 努力推动许家湖镇经济社会持续跨越发展
——许家湖镇镇长徐而达同志接受县政府门户网站访谈(2019年第十四期)
访谈嘉宾:许家湖镇党委副书记、政府镇长徐而达 ??????访谈时间:2019-07-31??????浏览次数:


县政府网站:各位网友大家好,欢迎收看沂水政府网《政务访谈》栏目,今天我们邀请到的访谈嘉宾是许家湖镇党委副书记、政府镇长徐而达同志。徐镇长,您好,欢迎您!

徐而达:主持人好,大家好!非常高兴通过《政务访谈》栏目与大家交流。

县政府网站:徐镇长,先请您向大家介绍一下许家湖镇的基本情况,让广大网友能对许家湖镇有一个直观的了解。

徐而达:好的,主持人。下面我简单介绍一下我们许家湖镇的基本情况。

许家湖镇位于沂水县南部,是省级重点示范镇、省级百强建设示范镇、市级优先发展重点镇全镇辖70个行政村,7.6万口人,总面积115平方公里。近年来,我们抢抓“省级重点示范镇”建设机遇,按照建设“工业重镇、商贸强镇、生态靓镇、休闲名镇”战略部署,努力打造“工商农旅”复合型小城镇,全镇经济社会实现了科学跨越发展,2018年实现税收2.08亿元,现有规模以上企业46家,以能源化工、机械电子、纺织服装和高端食品等为支柱的产业格局已初具规模。近几年先后荣获了“全国环境优美乡镇”、“全国安全社区”、“山东省旅游强镇”、“省级文明镇”、“全省基层组织建设示范乡镇”等荣誉称号,并于2018年顺利通过了国家级卫生乡镇暗访验收。

县政府网站:徐镇长,许家湖镇围绕“高举发展争先大旗,走在前列争创强县”的目标要求,凝心聚力搞建设,一心一意谋发展,各项工作保持了又好又快的发展态势,请您简要介绍一下许家湖镇2018年以来的经济社会发展情况。

徐镇长:好的,主持人。2018年,我们按照县委“走在前列、争创强县”要求,坚定信心、埋头苦干、稳妥有序地推进各项工作,转型升级势头强劲、经济实力显着增强,民生事业持续改善、人民群众安居乐业,全镇经济社会发展呈现出良好态势。2018年实现地区生产总值35.9亿元,同比增长6.8%;地方财政收入2.08亿元;完成规模以上固定资产投资33.4亿元,同比增长10%

2018年,我们开拓创新,聚焦招大引强,经济建设突飞猛进。一是“双招双引”成绩斐然把“双招双引”作为实现“争创强镇”目标的第一动力,全年收集招商信息110条,4个项目通过县大项目评审会,3个小微项目落地,成功引进了投资5亿元的花溪谷田园综合体、投资2.1亿元的艾灸仪、投资8000万元的壹诺地毯等项目;创新人才引进机制,紧盯企业需求,引进A类创业人才1名、B类创新人才4名,为企业更好发展提供了智力支持。二是工业经济质效双增。坚持顺应大势,抓住机遇,推动新旧动能转换,促进企业转型升级,实现工业经济快速发展。2018年,全镇实现工业企业总产值100亿元,利税5.46亿元,培植产值过5亿元骨干企业2家,过3亿元骨干企业7家,上会重点工业技改项目9个。三是现代农业扩面增效。创新农业经营方式,加快现代特色农业快速发展。持续打造长虹岭现代农业园区,在小李马庄村连片发展精品林果600亩,在周边村发展精品果园1000余亩。四是服务业快速发展。2018年,全镇实现服务业投资13亿元,同比增长12%;规模以上服务业企业销售额7.2亿元,同比增长15%;接待游客37万余人次,实现旅游收入2600余万元;新增物流企业2家,新增车辆60辆,实现物流产值3亿元。

2018,我们统筹兼顾,聚焦建设休闲名镇,城乡建设稳步推进。坚持高起点、高标准、高质量推进社区建设,大力推动政府东片区、长乐二期、育才苑小区、沂华景苑项目建设,新建楼房1000余户、10万余平,城镇体量不断增加。深入开展环境综合整治,对辖区范围内违法建设进行全覆盖、无缝隙巡查监管,全年拆除违法建设42处、停建36处;全力开展“两城同创”工作,投入资金500万余元,出动人员1.1万余人次,动用机械1630台次,对裕丰商城与镇驻地相关村庄进行集中清理,解决各类问题3000余项,城镇面貌焕然一新,顺利通过了国家验收组的暗访验收和技术评估。

2018年,我们服务群众,聚焦落实民生实事,民生事业全面进步。一是脱贫成效不断巩固。扎实开展贫困户托底清零、动态调整工作,完善扶贫工作体系,挑选责任心强、能力突出的153名机关干部固定帮扶全镇贫困户;着力推进扶贫项目建设,发放“富民农户贷”30万元、“富民生产贷”2000万元;累计投资920万元实施了兴禹奶牛养殖场、后坡恒温库及冬暖式大棚、马家庄村冬暖式大棚等4个项目。经过不懈努力,全镇1368户贫困户全部成功脱贫。二是困难优抚全面落实。全年共发放优抚对象抚恤款442万元,发放农村低保金663万元,五保供养资金79万元、义务兵家庭优待金62万元;对200余名白内障、精神病患者进行了免费义诊治疗,为22名精准康复残疾人发放了轮椅、助听器等器具;在七一、春节期间开展走访老党员、百岁老人、困难户活动,把党委、政府的问候带到千家万户。三是文教卫生协调发展。坚持把教育摆在优先发展位置,全镇办学水平、办学效益实现了全面提升,各类教育发展日趋均衡。积极推进教育改薄工程,投资1053万元对中学办公楼和学生宿舍楼进行原址新建。2018年,在全县高中录取人数相对减少的情况下,全镇221名学生被高中录取,升学率连年攀升。打造人民满意的卫生计生服务体系,投资100余万元用于医疗基础设施建设和设备更新,新增停车场600㎡,扩建中医康复医疗区600㎡,完成46处卫生室服务能力提升改造。

2018年,我们全力拼搏,聚焦推进社会事业,公共事业齐头并进。一是移风易俗深入人心。落实县委、县政府“殡葬改革巩固提升年”要求,推进和深化殡葬改革,投资300余万元对全镇6处公墓进行提升,新建停车场2处,整修道路2500余平,栽植绿化苗木花卉4.3万株,安装太阳能灯15盏;大力推动以“厚养礼葬”为主要内容的丧事礼仪改革,推行追思会,倡导厚养礼葬,丧葬新风逐步形成二是环境保护铁腕有力。以中央、省环保督察案件为切入点,扎实做好20件环保督察案件的整改及日常监管工作,认真开展面源污染、散乱污企业、废旧铅酸蓄电池收购点整治取缔工作,取缔非法养殖户63家,关停散乱污企业4家。三是精神文明建设硕果累累。推进四德工程建设,积极做好沂水好人道德模范推荐工作,在全镇70个村真评实选选出上榜人物;不断开展群众娱乐活动,积极组织许家湖社区艺术团、长征艺术团、恒心艺术团对全镇各村进行了公益送戏下乡100多场,成功举办了许家湖镇第三届广场舞大赛等活动,进一步丰富了群众文化生活。同时,积极参加全县第一届全民运动会,获得了两项第一的好成绩。

2018年,我们心系稳定,聚焦综治平安建设,发展环境健康和谐。全力做好全国两会、青岛上合峰会和平时的维稳工作,对各类重点人员落实稳控措施,实现了重要会议期间“六不双零”目标;认真开展扫黑除恶工作,建立健全涉黑涉恶线索管理台账,排查梳理线索13条;完善视频监控建设,建设村居、社区监控平台87个,安装监控探头805个,实现了镇村全覆盖。重视企业安全生产,排查整改企业安全生产隐患2000余条,加大食品药品安全查处力度,对全镇300余家涉食单位进行拉网式排查整改。探索基层治理的新路子、新方法,创新网格化管理,明确党委的领导责任,村支部书记的直接管理责任、“两委”成员包扶责任及党员的联户责任,建立了党委抓村支部书记、支部书记抓“两委”成员、“两委”成员抓网格员、党员联户服务的五级管理体系。推行信访听证工作法,目前举行信访听证会3次,成功化解案件24起,取得了很好的效果。同时,创新方法,因访利导,重点推进访调对接工作。全镇由访转调案件15件,已全部化解,化解率100%,村级调解120余起,访调对接工作初见成效,2018年全镇信访案件按期结办率达到100%

县政府网站:徐镇长,今年许家湖镇大胆创新,出台了一系列新制度、新举施,取得了很好的效果,很多开创性做法被省市县领导认可、推广,请您介绍一下制度创新的具体情况。

徐而达:好的,主持人。今年来,我们为推动工作开展,经过座谈调研,慎重研究分析,出台了一系列新制度、新举施,下面我从6个方面来进行总结。

一是建队伍,明职责,分工合作,全力开展招引工作。挑选3名班子成员及3名熟悉双招双引”工作的中层正副职组成3个专业招商小组,有目标、有针对性的开展招商工作;挑选1名班子成员成立服务小组负责落地项目服务、手续办理,实现了双招双引”工作有队伍、有机制,在全镇营造了浓厚的招商氛围。

二是建商会、提服务,企业为本,提升服务企业水平。落实完善班子成员包扶企业制度,74家企业分行业成立机械电子、新材料新能源、纺织服装、食品产业4个行业商会,大大提升了服务水平,树立了许家湖为企业、为发展的良好形象,形成了良好政企关系。

三是重接访、举听证,化解矛盾,营造平安稳定环境。出台《许家湖镇领导接访工作制度》,真接访,接真访,班子成员每月排班2天进行公开接访,主要领导间隔排班,保证每时段都有重要领导进行接访;大力开展领导成员包扶信访案件,推行信访听证化解信访及12345热线难题,上半年全镇化解信访积案 起,举行听证会5次,化解了信访及“12345”热线案件30起,在全镇营造了良好的信访化解环境。

四是建网格,定制度,党建引领,构建基层治理新格局。组织管理区书记、村支部书记等七个层面人员进行调研座谈,出台了《许家湖镇村级网格化管理指导意见》,将全镇70个行政村共划分了791个网格,各村结合社情村情,自行合理确定网格员人选。同时,明确网格员奖惩考核方案,实行百分制考核,与工资挂钩,当月进行兑现。今年以来,全镇791名网格员共记录、掌握各类大小矛盾纠纷800余起,大大消除了一些小的矛盾纠纷因发生后第一时间村里不了解、协调处理不到位而累积为信访案件的可能性。

五是领导抓,抓领导,班子带头,提升干事创业凝聚力。强化对班子成员的考核,出台班子成员千分制考核办法,对班子成员一月一考核,一月一通报,第一名上台交流经验,最后一名上台表态发言,同时,将班子成员月度考核冠军所在大办、站所正职、站所副职、一般工作人员进行张榜公示一个月。通过这种方式激发班子成员工作的主动性和积极性,形成班子成员抓中层、中层抓一般工作人员的管理格局,激发了团队的战斗力、凝聚力和向心力。

六是强管理、严考核,问题导向,强化农村党员干部管理。针对农村党员管理存在的普遍问题,研究制定了《关于优化提升农村党员积分量化管理的实施办法》。对于年老体弱、卧床不起党员人性化管理,党支部安排专人开展上门送学帮学活动;对于在外党员,每月向其邮寄或微信推送学习材料,党员每月向党支部邮寄一篇学习笔记,每季度邮寄一篇思想汇报。同时,严格结果运用,对评定为不合格的党员,镇党委组织集中教育学习,拒不参加或态度不端正,将其党员组织关系转接到集中教育党支。8月份镇里将组织第一批落后党员进行学习,成绩不合格的将党组织关系将转入转化党支部,这将会起到很好教育和震慑作用。

县政府网站:在机制创新上的,我们可以看出许家湖镇下了很多功夫,做出了很多努力,当然也获得了很大的成效。从这点上看,我相信许家湖镇的明天会更好。感谢徐镇长在百忙之中接受采访,祝愿许家湖镇各项工作再创辉煌。

徐而达:感谢主持人,感谢各位网友以及社会各界朋友对许家湖镇的关心和支持。2019年,我们将不忘初心,牢记使命,继续以“125”工程作为总抓手,立发展之志,谋发展之策,鼓发展之劲,求发展之效,精诚团结,合力攻坚,真抓实干争取各项工作实现新突破,也希望各位能一如既往地支持许家湖镇的工作,支持许家湖镇的发展。谢谢!

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